Team-Based Learning (Aprendizaje en trabajo colaborativo)
¿Qué fue lo más útil o
importante que aprendió durante la actividad?
El desarrollo del pensamiento crítico no se logra específicamente con un
tipo de actividad. Lo importante de esto es que, cuando se está enfrentando a un
proceso de enseñanza aprendizaje el pensamiento crítico se aplica y se
desarrolla conforme se va enfrentando a diferentes contextos, por medio del uso
de competencias específicas que nos llevan a realmente trabajar de manera
creativa y por consiguiente de manera crítica.
La investigación sobre el TBL para elaborar una asignación no es del todo
novedoso, pero lo que sí es novedoso es cuando intentamos acaparar la técnica
del aprendizaje colaborativo desde una actividad creativa, tal como la que
propusimos del coco-game; sin embargo hace falta mucha más creatividad por
parte del docente cuando se enfrenta a una clase o hacia la designación de una
actividad evaluativa.
Realizar el Wiki permitió no solo concretar el concepto del TBL (aún bajo
entornos virtuales), sino que permitió definir varias características que
muchas veces como docentes olvidamos a la hora de planificar una clase o de
elaborar un recurso didáctico.
¿Cuál fue su contribución para
el éxito del equipo?
Sin duda la retroalimentación al equipo fue importante, porque todos
indagamos, investigamos y leímos por aparte. Cada uno tuvo su rol y el éxito lo
logramos gracias a las competencias que cada uno posee para poder trabajar en
quipo.
¿Qué podría hacer la próxima vez
para asegurar que el grupo funcione aún mejor?
Es muy difícil asegurar este tema, ya que yo sí trabajo con equipos
interdisciplinarios, y mucho más diferentes de lo normal, ya que interactuar
con personas de diferentes culturas es muy difícil. Suelo trabajar con personas
de México, Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y
Colombia, y todos poseen perspectivas tan diferentes y culturas distintas de
forma que afecta enormemente mi trabajo en grupo.
El éxito depende, desde mi experiencia, de la comunicación. No es posible
organizar un trabajo en equipo cuando la comunicación no es abierta y receptiva…
es acá donde el pensamiento crítico y la razonabilidad sobre lo que hacemos y
decimos marcan el criterio para lograr el éxito.
A continuación les presento el Wiki que elaboré con María Teresa y Heylin
sobre el TBL, el desarrollo de pensamiento crítico y creativo:
Hola Andy, usted menciona que la retroalimentación al equipo fue importante para el éxito del trabajo colaborativo de la semana. Mencionas que cada uno tuvo su rol, me imagino que eso se debe a que fueron un grupo comprometido y responsable, eso hace la diferencia. Los felicito. Saludos Esteban
ResponderEliminarGracias Esteban, así fue. Hubo mucha comunicación para poder desarrollar el trabajo con éxito.
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